MD REP - BIOMETRICO E PROXIMIDADE.

Relógio de Ponto desenvolvido para atender as exigências da portaria 1.510/09 do Ministério do Trabalho e Emprego, o MD REP facilita as rotinas operacionais de sua empresa. Sua impressora com guilhotina garante o corte correto dos tickets evitando que o papel enrosque, proporcionando maior comodidade ao usuário. As impressões são realizadas em papel térmico e através de um sistema inteligente o usuário é informado quando há necessidade de substituição da bobina*. *Bobina fornecida pela MADIS com até 440 metros. Com plataforma 32 bits de última geração, o MD REP possui interface ethernet de 100Mbps, conexão para pen drive, e uma memória permanente de dados capaz de armazenar mais de 1,5 milhões de marcações. O MD REP com biometria utiliza leitores óticos de alta qualidade, com identificação em 1 segundo, e tem capacidade para 1.000, 6.000 ou 10.000 digitais. Características do Hardware • Fabricado em caixa plástica em ABS com acabamentos em PU e aço inox; • Possui 2 portas USB’s externas, sendo uma porta fiscal para captura dos dados armazenados na MRP exclusiva para o Auditor Fiscal do Trabalho e outra para recolhimento dos registros de ponto; • Impressora térmica com saída lateral; • Impressão do ticket do funcionário em 2 segundos; • A impressão realizada no ticket tem durabilidade de 5 anos no papel indicado pelo fabricante (bobina fornecida pela MADIS com até 440 metros); • O compartimento da bobina de papel é protegido por chave; • Memória MRP protegida por resina com capacidade de armazenamento para mais de 1,5 milhões de registros; • O MD REP não permite qualquer alteração na MRP; • Não permite restrições de marcação de ponto dos usuários, de acordo com a Portaria 1.510/09 do MTE; • Capacidade para gerenciamento de até 20.000 usuários; • Disponibiliza o cadastro dos dados do empregador; • Teclado em silicone com 12 teclas; • Pictograma orientativo para indicação de marcação do ponto; • Display de LCD de 2 linhas de 20 caracteres cada, com backlight; • Leitor biométrico ótico com 500dpi de resolução, e capacidade de 1.000, 6.000 ou 10.000 digitais, conforme o modelo. Opera em modo de identificação ou verificação (somente para modelos biométricos); • Leitores de cartões de barras, proximidade, magnéticos e mifare, de acordo com o modelo escolhido; • Permite realizar a leitura de matrículas entre 4 até 20 dígitos; • Relógio interno com precisão de 1 minuto ao ano; • Programação do Horário de Verão; • Possui calendário perpétuo; • Comunicação com o MD REP em TCP-IP 100 MBits nativo; • Possui sistema interno de monitoramento de circuito por Watchdog. • Dimensões: 21.1 cm alt.x 29.0 larg. x 16.0 cm prof. Funcionalidade • Disponibiliza ao Auditor Fiscal do Trabalho uma relação instantânea de marcações de ponto efetuadas nas últimas 24 horas; • Quando o usuário marca o ponto a operação de comunicação para programação, carga de lista ou leitura dos dados da memória é interrompida; • Registro do ponto através de cartões, leitor biométrico ou digitação do PIS do funcionário ou matrícula; • Memória flash para armazenamento dos dados com o objetivo de reter as informações por um período de 20 anos quando o mesmo for desligado; • Registro da razão social, do CPF/CNPJ, da CEI e do endereço do empregador na memória do MD REP; • Na memória do MD REP pode-se programar uma lista de/para até 5.000 usuários ativos; • Sensor de pouco papel que indica quantos tickets faltam para serem impressos antes da bobina acabar; • Sistema de detecção de violação que bloqueia o funcionamento do MD REP em caso de tentativa de violação; • Mostra o nome do funcionário no display no momento da marcação; • Todas as marcações ficam registradas permanentemente na memória do relógio, permitindo que sejam recuperadas a qualquer momento, em caso de perda de dados no software; • Possui bateria interna que mantém a data e horário por 60 dias na falta de energia elétrica; • O modelo biométrico permite o cadastro de digital no equipamento ou no software; • Opera apenas em modo off-line, de acordo com a Portaria 1.510/09 do MTE.